El gremio que nuclea a los trabajadores judiciales en el territorio bonaerense se mostró en contra de la decisión del máximo organismo. Sostienen que faltó un debate previo. Solicitan una reunión para analizar la situación.

La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires determinó días atrás el regreso de la presencialidad al ámbito laboral, situación que motivó una reacción crítica por parte de autoridades de la Asociación Judicial Bonaerense.

Manifestaron que, si bien lo hace bajo ciertas limitaciones, la AJB la considera una decisión apresurada y sin el debido debate previo con nuestro Sindicato y otras instituciones, que aprovecha el contexto de reaperturas indiscriminadas producidas en diferentes jurisdicciones en el marco del mejoramiento de la situación sanitaria.

“Entendemos que el esquema de organización del trabajo fijado por la nueva resolución requiere ciertas modificaciones y también precisar algunos aspectos centrales de las medidas de cuidado que resultan necesarios sostener con firmeza”, señalaron desde el gremio, y a la vez marcando una sustentación en el porqué de la decisión de no compartir la resolución.

“En primer lugar, resulta incomprensible el cambio de criterio respecto del régimen vigente hasta la semana pasada, en cuanto se habilita a convocar a tareas presenciales a todas las personas que cuenten con una dosis de la vacuna. Esa decisión contraría la estrategia de vacunación fijada en la Argentina, que en esta última etapa priorizó completar las dos dosis de vacunación – en especial para las personas consideradas de riesgo – atento el nivel de protección requerido para enfrentar las nuevas variantes del virus que circulan en nuestro país. También se considera necesario atender la situación especial de las personas que cursan embarazos”, indicaron.

Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB, manifestó que “es desacertada la decisión de avanzar hacia un restablecimiento de la presencialidad, ya que se instala una idea equivocada de retorno generalizado cuando es de público conocimiento que gran parte de las dependencias no cumplen los requisitos mínimos para una presencialidad plena. La pandemia no se termina por decreto”.

Agregan que el límite fundamental para un retorno a la presencialidad plena está dado por los requerimientos de ventilación constante y el distanciamiento mínimo de 2 metros entre personas, conforme lo establece el Protocolo de Actuación y Seguimiento por el COVID-19 aprobado por Resolución de Presidencia SPL Nº5/20.

Precisan que, en ese sentido, el esquema de grupos de trabajo o “burbujas” permitía un control del cumplimiento de esos requisitos que difícilmente pueda garantizarse con el nuevo régimen, lo que podría haberse resuelto con incremento gradual del aforo dispuesto por la propia Corte y controlado adecuadamente. Este nuevo esquema requerirá un mayor compromiso de las y los trabajadores y la intervención de la AJB para sostener los cuidados necesarios.

Desde la Asociación Judicial Bonaerense entienden que la disposición de la Suprema Corte modifica de forma abrupta un esquema de trabajo que en el trascurso de largos meses de pandemia permitió a las y los empleados y funcionarios ir adecuando su organización familiar y las tareas de cuidado a la nueva realidad laboral, combinando tareas presenciales y de forma remota. “Comprendiendo esa situación, cualquier modificación de esas condiciones requiere un proceso gradual de readecuación, lo que deberá ser tenido en cuenta por las y los titulares de dependencia durante las próximas semanas para evitar situaciones de conflicto y sostener el funcionamiento adecuado de los diferentes organismos”, destacaron.

 

Pedido de reunión

Más allá del posicionamiento dado a conocer, la conducción provincial de la AJB ha decidido realizar un pedido de reunión a la Suprema Corte para trasmitir las críticas desarrolladas anteriormente, requerir que se garantice un proceso de transición que contemple las diferentes situaciones particulares que se susciten en cada una de las dependencias, así como profundizar los mecanismos de control del cumplimiento de las medidas de cuidado, en particular el distanciamiento y la ventilación de los espacios de trabajo.

DEJA UNA RESPUESTA

Pone tu comentario
introduzca su nombre