Ley Micaela: Funcionarios locales participan de capacitación

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Provincia continúa de manera virtual con jornadas de capacitación. Funcionarios locales de diferentes áreas participaron de un nuevo encuentro. En nuestra ciudad existe una ordenanza que respalda la obligatoriedad de esta capacitación para quienes se desempeñen en la función pública.

En el marco de la prevención de COVID-19, que implica la permanencia en los hogares, el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires implementó la capacitación de la Ley Micaela en modalidad virtual con el soporte técnico del Ministerio de Comunicación Pública.   La Ley Provincial 15.134 adhiere a la Ley Nacional N° 27.499, ambas llevan el nombre de la joven entrerriana, militante social y feminista, que fue víctima de femicidio en abril de 2017.  La Ley Micaela provincial establece la capacitación obligatoria y permanente en perspectiva de género y prevención de las violencias contra las mujeres y personas LGTB+ para todas las personas que se desempeñen en la función pública en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Provincia, cualquiera sea su nivel o jerarquía y que se desempeñen tanto en forma permanente como transitoria. El caso de Micaela evidenció la ausencia de perspectiva de género en el Estado y la urgente necesidad de capacitar a todo el personal para construir políticas públicas integrales que erradiquen las desigualdades de género y las discriminaciones y apunten a terminar con las violencias por razones de género hacia las mujeres y lesbianas, gays, travestis, trans, bisexuales y otras identidades no heteronormativas. El Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, como autoridad de aplicación de la Ley Micaela, invita a los municipios a adherir a la Ley Provincial. Para iniciar el trabajo en articulación con los 135 distritos bonaerenses, el Ministerio, en coordinación con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), puso en marcha el Programa de Formación de Formadoras y Formadores en Ley Micaela Bonaerense, que fortalece los procesos de adhesión a la norma y capacita a núcleos de trabajadoras y trabajadores municipales en temáticas de género para que puedan replicar los contenidos en sus respectivas localidades. “En el caso de nuestra ciudad, la Ordenanza N°8156/19 aprobada por el Honorable Concejo Deliberante, establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñan en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo y Legislativo del municipio de Mercedes. A diferencia de la Ley nacional, La Ley Micaela Bonaerense establece que los Poderes Ejecutivos de los municipios que adhieran a ella oficiarán como Autoridad de Aplicación de la Ley en sus distritos y deberán arbitrar los medios para el diseño, la implementación y la evaluación de la capacitación obligatoria, creando un órgano de implementación y designando a los equipos de capacitadores. Además, dicha capacitación es condición para la promoción a niveles superiores del escalafón municipal, sea por concurso o progresión. Así lo establece la ley”,  expresó la coordinadora de Género y Diversidades de la Municipalidad de Mercedes, Guadalupe González. Por el municipio de Mercedes participan de las capacitaciones la concejal Andrea Bozzini (Frente de Todos), Guadalupe González, Elina Cadenazo, Ana De Cunto, Daniela Canessa (por la Coordinación de Género y Diversidades) y Sergio Carini (por la Coordinación de Derechos Humanos). Antes del comienzo de la capacitación solo 54 municipios habían adherido a la Ley Micaela Provincial N°15.134. Luego de finalizada la primera etapa del Programa de Formación de Formadoras y Formadores  adhirieron 77 municipios. Es decir 23 municipios, lo que representa un crecimiento de las adhesiones del 43%. El objetivo es que la ley llegue a los 135 municipios bonaerenses.

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